Philipp Banz und Dr. med Christine Martin treten dem Stiftungsrat bei und ersetzen die ausgeschiedenen Mitglieder Philipp Näpflin, Ingo Butzke und Alfred Berchtold.
Barbara Holliger, Leiterin Personelles und Integration, wird in die Geschäftsleitung aufgenommen. Damit gewinnen Themen wie Personalmanagement, Bildung, Integration und Gesundheit an Bedeutung.
Die Unternehmensstrategie 2023 wird mit unseren Werten «miteinander» zum Leben erweckt. In neun interaktiven Austausch-Sessions vermittelt ein Erklärfilm allen Mitarbeitenden die Inhalte der neuen Strategie. Miteinander entwickeln wir unsere gemeinsame Vision.
Die Mitarbeitenden nehmen im Laufe des Jahres aktiv an der Gestaltung der Strategie teil, ganz im Sinne unserer Werte. Teams in verschiedenen Abteilungen überlegen gemeinsam, welche Leistungen unsere Kund:innen benötigen und welche für sie von Bedeutung sind. So schaffen wir die Grundlagen, damit alle zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.
Eine Sensibilisierungswoche zum Thema Alkohol, ein Entspannungsraum sowie sportliche Aktivitäten wie «bike to work» fördern das Wohlbefinden der Belegschaft. Wanderweg-Tafeln im Treppenhaus und eine damit verbundene fiktive Wanderung auf den Niesen motivieren, die Stufen statt den Lift zu nehmen. Am jährlichen Betriebsabend und am Sommerfest fördern wir unser «Miteinander».
Alle sechs Lernenden meistern ihre Abschlussprüfungen erfolgreich. Neun Lernende beginnen ihre Ausbildung..
Wir investieren in die berufliche Weiterbildung unserer Belegschaft: Interne Fort- und Weiterbildungsangebote mit berufsübergreifenden Veranstaltungen finden statt. Neueintretendes Fachpersonal besucht beispielsweise den ensa-Erste-Hilfe-Kurs, der Grundwissen zu psychischen Schwierigkeiten vermittelt.
Am 23. Februar eröffnen wir das Restaurant fairpflegig im neuen Migros-Einkaufszentrum in Steffisburg. Wir bieten erstklassiges Gastro-Handwerk, die besten Pastetli sowie Geselligkeit mit einem grossen Begegnungstisch und einer tollen Kinderecke.
Zeitgleich mit der Eröffnung des neuen Restaurants in Steffisburg wird das Angebot «Alltagshelfer – Entlastungsdienstleistungen für Private» ins Leben gerufen. Es unterstützt Dorfbewohner:innen bei alltäglichen Dingen.
Eine dreiteilige öffentliche Serie von Vorträgen sensibilisiert für das Thema Angst.
Neu haben wir vom Kanton die Bewilligung, auch Menschen mit IV-Rente, welche nicht im Kanton Bern wohnhaft sind, bei uns im TRANSfair anzustellen.
Bei allem, was wir tun, berücksichtigen wir Mensch, Umwelt und Wirtschaft ausgewogen. Wir gehen mit persönlichen, gesundheitlichen, ökologischen und ökonomischen Ressourcen bewusst und verantwortungsvoll um. Im 2023 erweitern wir unsere Photovoltaik-Anlage und optimieren Lieferfahrten.
Mitarbeitende finden in Bereichen wie Versandlogistik, Konfektion, Montage & Fertigung, Ausseneinsätze, Mahlzeitendienst, Lebensmittelproduktion, Restaurants und im Sekretariat interessante Aufgaben.
Unsere 36 Jubilarinnen und Jubilare prägen TRANSfair seit 5, 10, 15 oder 20 Jahren. Sie haben Wesentliches zum Erfolg von TRANSfair beigetragen. Wir danken für die Treue und das Engagement.
Aus- und Weiterbildungen, die durch TRANSfair unterstützt wurden
Wir gratulieren zum erfolgreichen Ausbildungs- und Weiterbildungsabschluss:
Weitere Mitarbeitende absolvierten erfolgreich interne wie externe Weiterbildungen und Kurse. Wir danken für den Einsatz.
